технические параметры паркет ламинат ; Вам необходимы металлопластиковые трубы,мы поможем Вам подобрать их в необходимом количестве. ; За ваши деньги анальные проститутки шлюхи разрешат делать все, что угодно. ; Приглашаем к сотрудничеству организации по продаже передвижные вышки ПОМОСТ ; Самая качественная газовая варочная панель 3 конфорки. ; карнизы для штор ; Промышленные насосы. ;Ищете кальян ? Магазин на ВДНХ - habibi кальяны. ;
тел./факс (846) 260-40-36
Кадровая политика
Главная / О компании /  

Кадровая политика

Численность персонала ЗАО «СГЭС», по данным на 2009 год, составила порядка 770 человек.

Показательно, что стаж работы ряда сотрудников компании составляет от 30 до 50 лет: их доля равняется 4% от общей численности работающих в СГЭС. Наиболее многочисленная категория сотрудников ЗАО «СГЭС» - 71% от общей численности персонала – люди, чей стаж колеблется от 1 до 15 лет.

Около 36% работников СГЭС имеют высшее образование, порядка 27% - среднее профессиональное образование.

Инвестиции в человека являются одним из ключевых направлений кадровой политики предприятия. Осознавая ответственность ЗАО «СГЭС» за обеспечение качественного и бесперебойного энергоснабжения потребителей, руководство компании огромное внимание уделяет вопросам профессиональной подготовки персонала СГЭС. На предприятии проводится постоянная и планомерная работа по повышению квалификации сотрудников ЗАО «СГЭС». Ежегодно обучение на производственных курсах проходит более 50% персонала компании.

Наряду с этим проводится серьезная работа по охране здоровья работников СГЭС, обеспечению безопасных условий труда. Ежегодно по графику проводятся медицинские осмотры работников ЗАО «СГЭС». Ежемесячно проводится день техники безопасности с подведением итогов на совещании у главного инженера предприятия.

Контроль за соблюдением норм, правил техники безопасности осуществляется посредством систематических проверок, проводимых мастерами, ИТР, инспекторами, руководством предприятия. Также проводятся инструктажи по технике безопасности, противоаварийные, противопожарные тренировки.

Руководством компании поощряется стремление ее сотрудников к здоровому образу жизни, физической активности.